Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj maloprodajne obuke
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Voditelja maloprodajne obuke koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i praćenje programa obuke za maloprodajno osoblje. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost analize potreba za obukom te kreiranje učinkovitih strategija za poboljšanje performansi zaposlenika.
Voditelj maloprodajne obuke će blisko surađivati s menadžmentom, timovima za ljudske resurse i prodajnim timovima kako bi osigurao da svi zaposlenici imaju potrebna znanja i vještine za uspješno obavljanje svojih zadataka. Osoba na ovoj poziciji će razvijati i provoditi programe obuke, pratiti učinak zaposlenika te prilagođavati metode podučavanja prema potrebama organizacije.
Ključne odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, razvoj nastavnih materijala, vođenje radionica i treninga te evaluaciju učinkovitosti obuke. Također, bit će odgovoran za mentorstvo i podršku zaposlenicima kako bi se osigurao njihov profesionalni razvoj i poboljšanje prodajnih rezultata.
Idealni kandidat ima iskustvo u maloprodaji i obuci zaposlenika, izvrsne organizacijske i prezentacijske vještine te sposobnost motiviranja i vođenja timova. Poznavanje modernih metoda obuke, uključujući e-učenje i interaktivne radionice, bit će dodatna prednost.
Ako ste strastveni u podučavanju, imate iskustvo u maloprodaji i želite pomoći zaposlenicima da postignu svoj puni potencijal, prijavite se za ovu uzbudljivu priliku!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za maloprodajno osoblje.
- Analiza potreba za obukom i prilagodba strategija prema zahtjevima poslovanja.
- Vođenje radionica, seminara i individualnih treninga za zaposlenike.
- Praćenje učinka zaposlenika i pružanje povratnih informacija za poboljšanje.
- Suradnja s menadžmentom i timovima za ljudske resurse u planiranju obuke.
- Razvoj nastavnih materijala i digitalnih resursa za obuku.
- Evaluacija učinkovitosti obuke i predlaganje poboljšanja.
- Mentorstvo i podrška zaposlenicima u njihovom profesionalnom razvoju.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u maloprodaji i obuci zaposlenika.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize potreba za obukom i prilagodbe strategija.
- Poznavanje modernih metoda obuke, uključujući e-učenje.
- Sposobnost motiviranja i vođenja timova.
- Organizacijske vještine i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno.
- Poznavanje alata za izradu nastavnih materijala i digitalnih resursa.
- Fleksibilnost i prilagodljivost u dinamičnom radnom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u obuci maloprodajnog osoblja?
- Kako biste analizirali potrebe za obukom u maloprodajnom okruženju?
- Koje metode obuke smatrate najučinkovitijima za maloprodajno osoblje?
- Kako biste motivirali zaposlenike da sudjeluju u programima obuke?
- Možete li podijeliti primjer uspješne obuke koju ste proveli?
- Kako biste mjerili učinkovitost programa obuke?
- Kako se nosite s izazovima u obuci zaposlenika?
- Koje digitalne alate koristite za razvoj nastavnih materijala?
